SESIÓN 5
Martes 26/02/2013

SALARIOS Y SUELDOS

Durante la clase se analizó el Salario Mínimo del Distrito Federal (Secretaría de Trabajo y Previsión Social): 

Según oficio y área geográfica, la cual, debido a las condiciones ambientales, modifica el rendimiento de cada trabajador.  Se expusieron las leyes relacionadas al ámbito de la construcción y al análisis de mano de obra: 

- Ley de Seguro Social

- Ley de Obras Públicas

El salario mínimo, entonces, es la cantidad de dinero a pagar por un jornal de ocho horas a un trabajador, cuyo monto debiera de cubrir las necesidades básicas de una familia.

Partiendo de la suposición:

Mano de Obra= Salario / Rendimiento

Se analizó el Factor de Salario Real de la siguiente manera: 

FSR= Prestaciones (Días pagados/días tabajados) + (días pagados/días trabajados)

FSR= PS(TP/TL) + (TP/TL)

Los días pagados, los días no laborados y las prestaciones se establecieron, tras discutirlos, finalmente del siguiente modo: 

TP:

365 + 15 dias de aguinaldo + 1.5 días de prima vacacional= 381.50 días

TL: 

365 - 52 domingos - 7.16 días festivos - 6 días de vacaciones - 3 días de enfermedad

       - 6 a 8 días por costumbre - 2 a 120 días por afectaciones ambientales = 296.84 días

PS: obligaciones patronales para con el trbajador. Porcentajes obtenidos a partir de lo establecido en la Ley de Seguro Social

Maternidad y enfermedad  0.7 %

Invalidez y vida  1.75%

Jubilación 3.15%

Riesgo de trabajo 4% (varía hasta un 15%, se estableció uno para fines académicos) 

Guarderías 1%

Sistema de ahorro p/retiro  2%

Infonavit 5%

Total PS:  39.101 % = 0.39101